Portrait du mois - Tiphaine Vidal



Qui es-tu ? 

Hello ! Je m’appelle Tiphaine Vidal (ou Tiph), j’ai 30 ans. J’ai grandi en Seine-et-Marne puis j’ai vogué en Allemagne, à Strasbourg, Bruxelles, et un bref passage à Montpellier.

Que fais-tu au WorkingShare ? Ton job ?

J’ai créé Lost in Transition un "accélérateur d’éthique en entreprise". J’accompagne notamment des TPE, PME et associations dans leur démarche RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises) et leurs projets solidaires. Je travaille dans le domaine du développement durable et de l’ESS depuis 10 ans. 

Je suis également enseignante de yoga et j’ai créé une association et un blog visant à promouvoir un yoga accessible à tous.

Tes super pouvoirs en 2/3 mots ?

Faire grandir des projets engagés & rester zen en toutes circonstances !

Ta phrase fétiche

« Le soleil brille toujours derrière les nuages » (proverbe indien)

Ce que tu aimes

  • Vivre à l’océan
  • Le yoga
  • Les musiques brésiliennes et la samba
  • Tout faire à vélo
  • Peindre et faire des collages un peu loufoques
  • La cuisine indienne
  • La fête de la bière (oui, tout ça est très compatible)

Ce que tu n’aimes pas

  • Le gâchis, l’hyperconsommation, le greenwashing
  • L’intolérance et le manque d’ouverture
  • Quand on m’invite à un barbecue et qu’il n’y a pas de légumes

Au coworking tu es…

Celle qui boit de l’eau chaude (sans rien) toute la journée (une de mes manies ayurvédiques)

Ton talent caché

Les paroles des tubes RnB des années 2000’ n’ont aucun secret pour moi.

Une anecdote / bon moment / mauvais moment au coworking ? 

Que des bons moments depuis mon arrivée, mais je retiens le barbecue, les pecha kucha, et la menthe fraichement cueillie par Vincent !

 

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Journée d'essai

Venez vous faire une idée le temps d'une journée d'essai offerte. Le plus simple est de passer nous voir dans l'un des 2 espaces WorkingShare. Il y a forcément un coworker sympa pour vous expliquer comment ça marche.

Coopérative La Rochelle Coworking

WorkingShare est une coopérative de loi 47 fondée en 2013 par une quinzaine d'entrepreneurs rochelais. Grâce à ce mode de gouvernance (1 personne = 1 voix), chaque coworker peut devenir coopérateur et ainsi participer activement à la gestion de l'espace de coworking.